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Position Mission Software Verification, Validation and Testing Engineer   Responsibilities - Creation of test specification according to software requirement specification - Test execution on host or on physical devices - Test result analysis and creation of test report     Technical Skills, Qualifications and Professional Experience   Hard skills: - Master Degree in Computer Science, Computer Engineering or similar - Knowledge of software test design methodologies - Good knowledge of rolling stock and on-board signalling systems - Experience in Functional Testing (on host and/or on target) - Experience in Unit and Integration Testing   Other skills: - Mandatory knowledge of C programming language; knowledge of other programming languages (C++; Phyton) - Good knowledge of CENEL Standard 50128 - Good knowledge of ERA Standards for onboard signalling - Knowledge of Microsoft office     Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.  

Position Mission SW development according to high quality standard   Responsibilities Deliver the Sw developed according requirements specified and on time.   Technical Skills, Qualifications and Professional Experience - Firmware/Software design. - Functional verification and validation of the code developed. - System and integration tests support. - Preparation of technical project documentation. - Degree in Computer Engineering, Electronics or equivalent. - Experience in FW embedded design. - Experience working with Qt Creator or IAR. - Experience in software development on PC (Windows and Linux). - Experience in creating applications on Host in C++. - Ability to read schematics and knowledge of the main interfaces of the microprocessor (UART, I2C, SPI). - Knowledge of the main communication protocols (TCP/IP, UDP, HTTP, FTP). - Knowledge of the software lifecycle. - Knowledge of configuration management tools. - Knowledge of issue tracking tools. - Knowledge of static analysis tools. - Knowledge of the safety critical software lifecycle in railways applications (CENELEC EN 50128). - Knowledge of the main FW/SW validation techniques and tests. - Problem solving skills.   Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.

Position Mission La figura richiesta avrà il compito di curare le attività RAMS per commesse Mermec nell'ambito della Diagnostica ferroviaria   Responsibilities   Il candidato svolgerà principalmente attività di: - analisi del rischio secondo il processo RAMS ferroviario definito dalla CENELEC EN 50126 - analisi RAM (Reliability, Availability & Maintainability Analysis, Design FMEA) secondo il processo RAMS ferroviario definito dalla CENELEC EN 50126 - attività di verifica dei documenti di progetto - attività di validazione finalizzate alla dimostrazione della sicurezza secondo quanto prescritto dalle normative CENELEC   Technical Skills, Qualifications and Professional Experience Il candidato deve possedere i seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettronica; Buona conoscenza della lingua inglese; Conoscenza delle principali tecniche per le analisi RAMS (Reliability, FMECA, FTA, RBD, PHA, Hazop).     Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.  

Position Mission   RAMS Engineer with 1-3 years of experience working in the railway signaling sector.     Responsibilities   The candidate will carry out: - RAMS analyses, including Reliability (reliability predictions, failure analysis), Maintainability (system maintenance planning) and Safety analyses (Hazard Analyses, Failure Modes, Effects and Criticality Analyses (FMECA), Fault Tree Analyses) according to the RAMS process defined by CENELEC EN 50126 - ·verification of project documents - ·validation activities to demonstrate safety in accordance with CENELEC requirements.     Technical Skills, Qualifications Professional Experience   - Degree in Electronic/telecommunication/computer Engineering - 1- 3 years of RAMS experience in railway or similarly regulated sector - Knowledge of the main techniques for RAMS analysis (FMECA, FTA, RBD, PHA, Hazop) - Preferable working experience with Isograph tool - Knowledge of the main safety architectures according to CENELEC EN 50129 - Knowledge of the RAMS process according to CENELEC EN 50126 - Preferable knowledge of the following European regulations: Reg. EU 2016/919 (CCS TSI), Reg. EU 776/2019, Reg. EU 402/2013. - Specific experience with the ETCS specifications or similar national system is highly desirable. - English language     Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.  Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.